Titre de la formation
Durée de la formation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Stratégie Ressources Humaines
La question de la gestion des ressources humaines dans un contexte social d'évolution vers la prise en compte des risques psycho-sociaux et des politiques de « bien-être au travail » nécessite une vraie redéfinition des valeurs, des engagements et des pratiques pour parvenir à travailler en équipe dans une ambiance établie où chacun peut accomplir ses responsabilités dans la mission qui lui incombe.
Pour cela, nous proposons de vous aider sur toute la politique de ressources humaines, en insistant sur les aspects de communication toujours au cœur des problématiques managériales. Pour tous les aspects que nous abordons, nous ferons un diagnostic et donneront aux participants des outils comme levier pour aller vers une politique de management qui se soucie du bien-être et prend en compte ses collaborateurs
PUBLIC CONCERNÉ
Direction, Encadrement, RH
Toute personne désireuse de remobiliser ses capacités pour faire face aux évolutions
MÉTHODES PÉDAGOGIQUE
Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.
Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.
Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement les outils de gestion des ressources humaines
Mise en commun, travail sur expérience et outils.
PROGRAMME
De quoi parle-t-on ?
Clarifier le portage de la fonction RH dans l'entreprise et sa politique.
Exploration collective des bonnes pratiques de RH avec partage d'expérience.
Auto diagnostic (avec un outil spécifique), et mise en commun.
Préparation d'un plan d'action pour voir les pistes générales à améliorer, et la formation donnera des outils
Spécifiques suivant les secteurs à faire progresser.
Apport de 2 dimensions clefs : organisation et compétences
Polyvalence, gestion des compétences, gestion des remplacements, des compétences rares, apports
Complémentaires sur les grandes voies d'amélioration des organisations (planification de l'activité et des équipes, amélioration de coordination, amélioration des systèmes d'information, mise en place de procédures de suivi et de pilotage, amélioration des locaux si besoin...)
PRÉREQUIS
Aucun
ÉVALUATION
Cette formation vous permettra d’utiliser, dans un souci de qualité de vie au travail, les outils de gestion de ressources humaines abordés pendant les ateliers
A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de stage
COMPLÉMENTS
CONTACTS
Secrétariats :
Sylvie Desumeur : 06.41.47.75.21
Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com
Secretariatc2s.boudignon@gmail.com
Responsable pédagogique toutes formations :
Saïd COHEN : 06.60.72.54.67
Responsable pédagogique massage bébé :
Christel Boudignon : 06.58.43.80.68
Responsable pédagogique petite enfance :
Carole Crémoux : 06.63.92.83.09
PROCHAINE DATE INTER
Stratégie Ressources Humaines
2 jours