Déménageurs masculins

Développer l'esprit d'équipe et sa cohésion

3 jours

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Développer l'esprit d'équipe et sa cohésion

Développer l’écoute de l’autre

Développer la cohésion du groupe

Dépasser les censures sociales relatives à l’expression de ces émotions

Développer l’attitude de soutien

PUBLIC CONCERNÉ

Toute équipe souhaitant améliorer sa cohésion

RÉFÉRENCE :

DEESC

Contact :

Durée :

Tarif :

Saïd COHEN

21 heures

975

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Programme :

Délais d'accès :

Selon la disponibilité au moment de l'inscription

Accessibilité :        Afin d'étudier ensemble vos besoins merci de contacter le conseillé pédagogique.

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MÉTHODES PÉDAGOGIQUE

Formation pratique sous forme de mise en situation

Alternances d’expériences, d’échanges et d’analyse

Cette formation vous permettra d’utiliser, dans un souci de qualité de vie au travail, les outils de gestion de ressources humaines abordés pendant les ateliers

PROGRAMME

Recherche de bonne pratique, diagnostic et outils personnalisés

La communication interpersonnelle, l'écoute active.

Les situations de conflit et méthode de résolutions de conflit. (Confrontation de pratique avec les techniques de bas. Capitalisation pour repérer les bonnes pratiques)
Différents outils seront proposés en fonction des problématique abordées ; Mise en pratique

Déséquilibre : Développer l’écoute de l’autre. Faire vivre de manière physique la prise de risque verbale Développer la cohésion du groupe.

Passage de gestes / Le miroir : Développer l’écoute complète et faire ressentir notamment les aspects non-verbaux de l’écoute. Prise de risque.

Saut de l’ange : Pour celui qui saute : faire prendre un risque. Faire éprouver la confiance qu’il a dans le groupe. Faire éprouver la perte d’autocontrôle temporaire. Pour le groupe : développer l’attitude de soutien

Entrée dans le groupe : Pour le participant qui doit entrer dans le groupe : faire exprimer physiquement le désir d’entrer dans le groupe ; permettre une décharge motrice ; forcer l’engagement physique total.

Pour le groupe : forcer la cohésion ; forcer le contact physique.

Espace rétréci : Augmenter la cohésion ; dynamiser le groupe sur un mode ludique ; forcer le contact physique ; faire vivre le jeu de l’entraide et de l’agressivité entre participants ou vis-à-vis de l’animateur.

Oui – Non : Faire décharger l’agressivité ; faire éprouver la relativité d’une émotion ; énergisé un groupe

Le guide d’aveugle : cohésion de groupe et faire confiance

un marshmallow challenge : travail d’équipe

PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de stage

COMPLÉMENTS

Formation pratique sous forme de mise en situation

CONTACTS

Secrétariats :

Sylvie Desumeur : 06.41.47.75.21

Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com

Secretariatc2s.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique toutes formations :

Saïd COHEN : 06.60.72.54.67

contact@c2s-formation.fr

Responsable pédagogique massage bébé :

Christel Boudignon : 06.58.43.80.68

christel.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique petite enfance :

Carole Crémoux : 06.63.92.83.09

contact@c2s-formation.fr

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3 jours