Recherche de bonne pratique, diagnostic et outils personnalisés

La communication interpersonnelle, l'écoute active.

Les situations de conflit et méthode de résolutions de conflit. (Confrontation de pratique avec les techniques de bas. Capitalisation pour repérer les bonnes pratiques)
Différents outils seront proposés en fonction des problématique abordées ; Mise en pratique

Déséquilibre : Développer l’écoute de l’autre. Faire vivre de manière physique la prise de risque verbale Développer la cohésion du groupe.

Passage de gestes / Le miroir : Développer l’écoute complète et faire ressentir notamment les aspects non-verbaux de l’écoute. Prise de risque.

Saut de l’ange : Pour celui qui saute : faire prendre un risque. Faire éprouver la confiance qu’il a dans le groupe. Faire éprouver la perte d’autocontrôle temporaire. Pour le groupe : développer l’attitude de soutien

Entrée dans le groupe : Pour le participant qui doit entrer dans le groupe : faire exprimer physiquement le désir d’entrer dans le groupe ; permettre une décharge motrice ; forcer l’engagement physique total.

Pour le groupe : forcer la cohésion ; forcer le contact physique.

Espace rétréci : Augmenter la cohésion ; dynamiser le groupe sur un mode ludique ; forcer le contact physique ; faire vivre le jeu de l’entraide et de l’agressivité entre participants ou vis-à-vis de l’animateur.

Oui – Non : Faire décharger l’agressivité ; faire éprouver la relativité d’une émotion ; énergisé un groupe

Le guide d’aveugle : cohésion de groupe et faire confiance

un marshmallow challenge : travail d’équipe