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AUDIT ET CONSEILS

C2S FORMATION VOUS ACCOMPAGNE

MANAGEMENT ET QVT

ANIMATION ET MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE

LA CONDUITE DU CHANGEMENT

LE DIALOGUE SOCIAL...

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

S'INITIER AUX RPS

INITIER, PILOTER ET MANAGER LE PROJET RPS

LES RPS ET LA QVT...

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Compétences professionnelles
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Petite Enfance et Parentalité

PETITE ENFANCE

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CAPACITÉ PHYSIQUE

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SOPHROLOGIE, YOGA, SHIATSU...

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ACCOMPAGNEMENT DE FIN DE VIE

FORMATIONS PROFESSIONNELS DE SANTÉ

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COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

MAINTIEN DES CAPACITÉS PHYSIQUE

BIEN-ÊTRE...

Accompagnement de la Fin de Vie

Un organisme de formation

multi-spécialiste 

C2S Formation est une équipe pluridisciplinaire de formateurs certifiés et de professionnels en activité dans leurs domaines d'interventions.

Nous accompagnons avec passion et succès des hommes et des femmes de tout profil socioprofessionnel et de cultures d'entreprises différentes.

Nous nous adaptons aux contextes multiples afin de les  guider dans  leur développement professionnel et de faire émerger les potentiels et les talents propres à chacun.

2015

notre année de création 

100%

indépendant

200+

projets réalisés 

 

Notre expertise 

Management 

et RPS

Industries Bâtiments Commerces

Tourisme Tertiaire Services

Audit

et conseils

Sanitaire et Social

Sport et santé

Accompagnement

des organisations 

Petite enfance

et Parentalité

 

Notre équipe

Homme d'affaires Sourire

Saïd Cohen

Formateur Consultant

Carole Crémoux

Formatrice Petite Enfance

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Christel Boudignon

Formatrice Massage bébé

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Jérôme Jules Dit Montreuil

Formateur APS

Actualités et publications

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C2s Formation

ALM Evolution des formations prap 2S et APS ASD

L'apprentissage des techniques de manutention pour les personnes à mobilité réduite, a connu ses limites. La sinistralité importante dans le secteur a amené le réseau prévention à aller vers un portage non délétère pour ne pas dire le portage ZERO : de la manutention à l'accompagnement à la mobilité.

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C2s Formation

L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

DÉCRYPTAGE - Selon une étude publiée par l’Institut Sapiens, l'absentéisme au travail augmente régulièrement.

Selon la dernière étude, son coût s'élève à près de 108 milliards d'euros par an.

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C2s Formation

Un nouveau dispositif pour les EHPAD

Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

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C2s Formation

COVID-19

Nous avons ainsi mis en place une stratégie préventive pour protéger nos stagiaires, nos clients et nos collaborateurs.

 

Forum et Posts

 

C2S Formation, partenaire Réflexe Partage

Le bus du partage à pour but :

1. De susciter une attitude de partage entre deux catégories de population qui le plus souvent s'ignorent jusqu'à parfois s'affronter. Chaque semaine, dans une même ville, il va autant à la rencontre des plus démunis, qu'à la rencontre de ceux qui ont des objets en trop en bon état, qu'ils pourraient donner.
Ainsi un premier partage simple, léger et à la portée de tous s'initie : donner ce que l'on a en trop, qui correspond aux manques des plus démunis, et découvrir la joie d'être utile.

2. D'offrir un moment d'accueil et d'écoute chaleureux, sans jugement. Pour cela, un accompagnement de bénévole est proposé. Ainsi un deuxième partage sincère, essentiel, à la portée de tous, s'initie : accueillir d'abord le plus fragile en nous, pour accueillir ensuite les plus fragiles.
 

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Aider un bus à exister c'est participer à une action qui prend soin des plus fragiles
et qui met, à sa mesure un peu de paix et de tolérance dans votre ville.

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