Compétence 1 : Prévention
Se situer comme acteur de prévention pour soi, pour sa structure
Identifier les risques de son secteur d’activité, de son métier, pour agir en prévention

Compétence 2 : Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé et participer à la maitrise des risques dans sa structure

Observer et analyser une situation de travail
Proposer des améliorations de la situation de travail
Remonter l’information aux personnes concernées,

Compétence 3 : Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi
Identifier les enjeux d’un accompagnement
Séquencer les déplacements naturels permettant de se mouvoir
Analyser la situation d’un accompagnement
Caractériser les aides techniques au regard des situations d’accompagnement
Mettre en œuvre un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et soi

Compétence 4 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la (les) victimes de manière appropriée