top of page
Déménageurs masculins

Le dialogue social : Fonction RH

2 jours

PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png
PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png
PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Le dialogue social : Fonction RH

Donner un cadre aux échanges où salariés et dirigeants peuvent s'écouter, se parler, s'entendre pour résoudre les problèmes du quotidien, trouver des compromis sur l'organisation et les conditions du travail, les conditions de travail.

Aider le passage des caps difficiles dans le dialogue social.

PUBLIC CONCERNÉ

Direction, Encadrement, RH

RÉFÉRENCE :

DSFRH

Contact :

Durée :

Tarif :

Saïd COHEN

14 heures

650 €

PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png

Programme :

Délais d'accès :

Selon la disponibilité au moment de l'inscription

Accessibilité :        Afin d'étudier ensemble vos besoins merci de contacter le conseillé pédagogique.

handicap-icon-vector-730262.jpg

Partagez :

MÉTHODES PÉDAGOGIQUE

Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.

Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.

Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement les outils de gestion des ressources humaines

PROGRAMME

Apports sur les notions de relations sociales, dialogue social, climat social de quoi parlons-nous ?

Auto diagnostic du dialogue social dans ma structure (avec un outil adapté), mise en commun et identification des problématiques saillantes.

Discussion des pistes pour agir :

le dialogue social : les modalités, les acteurs et leur rôle, les ressources

Le rôle de chacun pour dégager les enjeux personnes et affectifs

L'expression des salariés

Les indicateurs du climat social /de l'ambiance de travail

La compréhension croisée des situations

Les irritants : source de dysfonctionnement et bonnes pratiques

Les axes de prévention (QVT, RPS...)

Aller vers un « construire ensemble »

PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de compétences et une évaluation de l’atteinte des objectifs.

COMPLÉMENTS

CONTACTS

Secrétariats :

Sylvie Desumeur : 06.41.47.75.21

Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com

Secretariatc2s.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique toutes formations :

Saïd COHEN : 06.60.72.54.67

contact@c2s-formation.fr

Responsable pédagogique massage bébé :

Christel Boudignon : 06.58.43.80.68

christel.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique petite enfance :

Carole Crémoux : 06.63.92.83.09

contact@c2s-formation.fr

PROCHAINE DATE INTER

Portrait de jeune femme d'affaires

Le dialogue social : Fonction RH

2 jours

bottom of page