Déménageurs masculins

Développement et stratégie de la fonction RH
Le recrutement et l'intégration

2 jours

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Développement et stratégie de la fonction RH
Le recrutement et l'intégration

Savoir recruter et intégrer les nouveaux salariés

PUBLIC CONCERNÉ

Direction, Encadrement, RH

RÉFÉRENCE :

FRHDS

Contact :

Durée :

Tarif :

Saïd COHEN

14 heures

650 €

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Programme :

Délais d'accès :

Selon la disponibilité au moment de l'inscription

Accessibilité :        Afin d'étudier ensemble vos besoins merci de contacter le conseillé pédagogique.

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MÉTHODES PÉDAGOGIQUE

Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.

Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.

Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement les outils de gestion des ressources humaines

Mise en commun, travail sur expérience et outils.

PROGRAMME

Développement et stratégie RH :
Autodiagnostic de la stratégie RH dans l'entreprise (avec un outil reprenant la fonction RH dans sa globalité)
Mise en commun et Identification des questions dominantes, des bonnes pratiques à mobiliser. Première mise en place d'un plan d'action individuel.
Apports sur deux dimensions clefs : l'organisation et les compétences (polyvalence, gestion des compétences, planification de l'activité et des équipes, amélioration de la coordination, amélioration de la coopération, amélioration des systèmes d'information, mise en place de procédure de suivi de pilotage, amélioration des locaux...)
Outiller son recrutement
Enjeux : éviter les principaux pièges...
Le recrutement
La dimension administrative
La dimension RH
Organiser un recrutement : méthode et outils
Apport sur les étapes
Présentation d'outils pour évaluer et choisir les candidats
Échange sur les situations de recrutement rencontré
Accueil, intégration et fidélisation des salariés.
L'intégration :
Mise en place d'un livret d'accueil des salariés dans l'entreprise
Les clefs de la fidélisation
Partager une vision commune
Impliquer dans les projets
Reconnaître les compétences
Faciliter la formation
Soigner les relations de travail
Organiser le temps de travail
Préciser les missions et les responsabilités.

PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de stage

COMPLÉMENTS

CONTACTS

Secrétariats :

Sylvie Desumeur : 06.41.47.75.21

Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com

Secretariatc2s.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique toutes formations :

Saïd COHEN : 06.60.72.54.67

contact@c2s-formation.fr

Responsable pédagogique massage bébé :

Christel Boudignon : 06.58.43.80.68

christel.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique petite enfance :

Carole Crémoux : 06.63.92.83.09

contact@c2s-formation.fr

PROCHAINE DATE INTER

Portrait de jeune femme d'affaires

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Le recrutement et l'intégration

2 jours