Déménageurs masculins

Référent Harcèlement Sexuel et Agissement Séxistes

PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png

1 jours

PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png
PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Référent Harcèlement Sexuel et Agissement Séxistes

S’approprier la mission de réfèrent harcèlement CSE

Comprendre les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Identifier les situations de travail liés aux harcèlements pour anticiper, prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel

PUBLIC CONCERNÉ

DRH, RRH ; Membres de CSE/CSSCT/SSCT
Personne en charge de la sécurité en entreprise (QHSE, référent sécurité, animateur prévention)

RÉFÉRENCE :

RASAS

Contact :

Durée :

Tarif :

Saïd COHEN

7 heures

480 €

PRAP_IBC_BLEU_TEXTE.png

Programme :

Délais d'accès :

Selon la disponibilité au moment de l'inscription

Accessibilité :        Afin d'étudier ensemble vos besoins merci de contacter le conseillé pédagogique.

handicap-icon-vector-730262.jpg

Partagez :

MÉTHODES PÉDAGOGIQUE

Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle

PROGRAMME

Rôle des référents
Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
Les référents CSE et les référents entreprise : quelles différences, quelle complémentarité ?
Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle
Le cadre légal et le risque juridique
L'évolution de la loi, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Les responsabilités de l’employeur et les attributions du CSE
Le harcèlement sexuel & ses conséquences
Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence.
Comment reconnaitre un cas de harcèlement, repérer les signaux d’alerte et identifier un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes ?
Comment orienter la victime ?
Comment mener des entretiens avec l’harceleur et la victime : écoute active, médiation, technique de questionnement
Les actions de prévention et de communication

PRÉREQUIS

Aucun

ÉVALUATION

Attestation de formation

COMPLÉMENTS

CONTACTS

Secrétariats :

Sylvie Desumeur : 06.41.47.75.21

Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com

Secretariatc2s.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique toutes formations :

Saïd COHEN : 06.60.72.54.67

contact@c2s-formation.fr

Responsable pédagogique massage bébé :

Christel Boudignon : 06.58.43.80.68

christel.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique petite enfance :

Carole Crémoux : 06.63.92.83.09

contact@c2s-formation.fr

PROCHAINE DATE INTER

Portrait de jeune femme d'affaires

Référent Harcèlement Sexuel et Agissement Séxistes

1 jours