Référent Harcèlement Sexuel et Agissement Séxistes

1 jours

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

S’approprier la mission de réfèrent harcèlement CSE

Comprendre les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Identifier les situations de travail liés aux harcèlements pour anticiper, prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

COMPLÉMENTS

Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle

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PUBLIC CONCERNÉ

ÉVALUATION

DRH, RRH ; Membres de CSE/CSSCT/SSCT
Personne en charge de la sécurité en entreprise (QHSE, référent sécurité, animateur prévention)

Attestation de formation

PROGRAMME

CONTACTS

Rôle des référents
Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
Les référents CSE et les référents entreprise : quelles différences, quelle complémentarité ?
Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle
Le cadre légal et le risque juridique
L'évolution de la loi, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Les responsabilités de l’employeur et les attributions du CSE
Le harcèlement sexuel & ses conséquences
Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence.
Comment reconnaitre un cas de harcèlement, repérer les signaux d’alerte et identifier un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes ?
Comment orienter la victime ?
Comment mener des entretiens avec l’harceleur et la victime : écoute active, médiation, technique de questionnement
Les actions de prévention et de communication

Secrétariats :

Desumeur Sylvie 06.41.47.75.21





Responsable pédagogique toutes formations :

Saïd COHEN 06.60.72.54.67



Responsable pédagogique massage bébé :

Christel BOUDIGNON 06.58.43.80.68

PROCHAINES DATES INTER

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