Identifier sa propre représentation du temps et connaître les processus inhérents à la gestion du temps

Réaliser un bilan personnel pour se situer au sein de l’entreprise :

Analyser son emploi du temps

Gérer des situations : réussir à dire non, polyvalence et partage des tâches, déléguer utilement

Se fixer des priorités :

Clarifier ses missions, les objectifs, les activités, les tâches

Différencier l’urgent de l’important

Construire des outils rationnels : Gestion des agendas – Planification - Gestion d’une absence