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Actualités

  • L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

  • Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...

  • Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

  • Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD

Formation des membres CSE

Objectifs

- Définir les missions et les prérogatives des membres du CSE

- Connaître les droits, les devoirs et les obligations

- S’approprier les méthodes nécessaires d’aide à la réussite de la mission

- Connaitre les principaux éléments comptable et le fonctionnement des budgets CSE

Fiche infos

Référence : FMCSE

Contact : Cohen saïd

Durée : 4 jours

Tarifs Paris : 780 HT

Tarifs Province : 780 HT

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation adaptée à votre secteur d'activité,                       pour une proposition sur mesure.

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Membres élus Comité social et économique

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Partie Fonctionnement

  • Le rôle du CSE: missions et attributions

  • Fonctionnement du SCE dans le respect du cadre juridique

  • Convocation, ordre du jour, procès-verbal

  • Rôles : du Président, du Secrétaire, du Trésorier

  • Règlement intérieur

  • Recours aux experts de CSE

  • Les méthodes de communication

  • Les moyens de  communication ou d'enquête auprès des salariés

  • le budget du CSE et les marges de manœuvre

  • Le budget d'activités sociales et culturelles

  • Les obligations comptables

  • Assurances obligatoires du CSE

 Partie économique

  • Les grands principes comptables pour le CSE

  • Méthodes d'organisation et conditions d'efficacité

  • Le 0,2 % de fonctionnement et la subvention des activités sociales et culturelles

  • Le calcul des différentes subventions

  • La séparation des budgets

  • Les assurances obligatoires

  • Etablir les documents annuels

  • Présenter les comptes en séance plénière

  • Communiquer les comptes et les prévisions aux salariés

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation à dominante pratique : après un apport théorique, le formateur s’appuiera sur les connaissances des participants pour établir des stratégies de travail afin de mieux réussir la mission

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Attestation de stage

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C2S FORMATION
18, RUE JULES ROMAINS

37530 SOUVIGNY DE TOURAINE

 

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