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Actualités

  • L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

  • Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...

  • Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

  • Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD

Délégation Unique du Personnel : Missions et Attributions

Objectifs

- Identifier les évolutions de la DUP et distinguer les missions des différentes instances

- Connaitre les droits et les devoirs de la DUP

- Connaitre le rôle de la DUP pour des misions spécifique (Représentants des salariés au Conseil d’Administration, gestion des activités sociales et culturelles (ASC), droit d’alerte…)

- S’approprier les méthodes nécessaires d'aide à l'évaluation des risques et l’analyse des incidents et des accidents par la méthode de l’arbre des causes

- S’approprier des outils et des méthodes pour mieux réussir la mission de la DUP

Fiche infos

Référence : DUP

Contact : Cohen saïd

Durée : 3 jours

Tarifs Paris : 760 HT

Tarifs Province : 580 HT

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation adaptée à votre secteur d'activité,                       pour une proposition sur mesure.

Dates Inter

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Membres de la Délégation unique du personnel  ou  Comité économique et social

Dates Inter

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

  • Les différentes IRP en fonction des seuils d'effectif.

  • Les fondements juridiques de la Délégation Unique du Personnel.

  • Quelles évolutions légales suite à la loi Rebsamen  et les ordonnances de MACRON ?

  • Missions des différentes instances : DP, CE, CHSCT au sein de la DUP

  • Missions Informations et consultations obligatoires.

  • Délit d'entrave.

  • Composition de la DUP et rôles respectifs de secrétaire et de trésorier.

  • Le Règlements Intérieur

  • Déroulement des réunions : convocation, questions, ordre du jour, PV de réunion…

  • Les moyens matériels et financiers (crédit d'heures, locaux, budgets…)

  • Le recours aux experts.

  • Les droits et devoirs de l’employeur et des membres de la DUP ?

  • Les outils et les méthodes de travail pour mieux mener sa mission

Dates Inter

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation à dominante pratique.

Des documents supports seront mis à disposition des participants pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin.

Dates Inter

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Méthode Pédagogique

Evaluation

Attestation de formation (Organisme agrée)

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37530 SOUVIGNY DE TOURAINE

 

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