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Actualités

  • L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

  • Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...

  • Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

  • Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD

Développer sa capacité d'adaptation aux changements

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du changement et son importance dans la vie des organisations

  • Développer sa flexibilité comportementale

  • Accepter l’incertitude

  • Diminuer son stress

Fiche infos

Référence : DCAC

Contact : Cohen Saïd

Durée : 2 jours

Tarif : 1500 € HT

 

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation adaptée à votre secteur d'activité,                       pour une proposition sur mesure.

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Méthode Pédagogique

Evaluation

  • Toute personne confrontée à un changement et désireuse de remobiliser ses capacités pour faire face aux évolutions

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Méthode Pédagogique

Evaluation

Comprendre les raisons du changement :

  • Identifier les causes et les enjeux du changement

  • Les besoins de réactivité face à l’environnement

  • Les impacts sur son activité

  • Subir le changement ou inter-agir ?

Analyser les freins au changement :

  • Le poids des habitudes

  • Les peurs liées aux situations non connues

Inter-agir face à la situation :

  • Déterminer les contraintes externes

  • Mesurer l’impact sur son activité

  • Trouver des solutions

Aller chercher l’information

Comprendre les étapes du changement :

  • Cibler ses objectifs

  • Identifier ses attentes, ses besoins fondamentaux

  • Déterminer ses priorités

  • Passer à l’action

Développer sa flexibilité comportementale :

  • Prendre conscience de ses émotions pour mieux gérer son stress

  • Recadrer ses pensées limitantes

  • Élaborer un plan de progrès

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Méthode Pédagogique

Evaluation

  • Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.

  • Cette formation communication vous permettra d’être capable de prendre du recul face à une situation évolutive et de comprendre les mécanismes du changement et les gérer

  • Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.

  • Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement la gestion des situations difficile.

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Méthode Pédagogique

Evaluation

  • A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de stage

Nous contacter :

C2S FORMATION
18, RUE JULES ROMAINS

37530 SOUVIGNY DE TOURAINE

 

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