Vous recherchez
Effectuez une recherche sur notre site ou dans nos actualité :
Actualités
-
L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année
-
Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...
-
Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.
-
Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD
Les Risques Psychosociaux et la Qualité de Vie au Travail
Objectifs
-
Connaître et repérer les risques psychosociaux
-
Connaitre et repérer les situations qui impactent la qualité de vie au travail
-
Communication,
-
Sensibilisation à l'hygiène de vie,
-
Rythme,
-
Accueil,
-
Estime de soi
Fiche infos
Référence : RPSQVT
Contact : Cohen Saïd
Durée : 2 jours
Tarif : 1500 € HT
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus
Dates Inter
Public concerné
Programme de la formation
Méthode Pédagogique
Evaluation
Formation adaptée à votre secteur d'activité, pour une proposition sur mesure.
Dates Inter
Public concerné
Programme de la formation
Méthode Pédagogique
Evaluation
-
Direction, Encadrement, RH
-
Toute personne désireuse de remobiliser ses capacités pour faire face aux évolutions
Dates Inter
Public concerné
Programme de la formation
Méthode Pédagogique
Evaluation
-
Repérer les situations qui impactent la qualité de vie au travail dans nos équipes et dans nos organisations. Il s'agira d'identifier les aléas en terme humain et en terme d'organisation et d'environnement (communication, sensibilisation à l'hygiène de vie, rythme, accueil, estime de soi.)
-
Quels impacts sur le bon déroulement de l'entreprise.
-
Apports théoriques sur les facteurs générateurs de stress
-
Identifier les bonnes pratiques à mettre en place.
-
Coproduire une charte de mieux être dans l'entreprise en fonction des éléments qui auront été repérés au cours de la formation.
-
Définir les circuits d'information pour mettre en place une politique de mieux être dans l'entreprise.
Dates Inter
Public concerné
Programme de la formation
Méthode Pédagogique
Evaluation
-
Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.
-
Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.
-
Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement les outils de gestion des ressources humaines
Dates Inter
Public concerné
Programme de la formation
Méthode Pédagogique
Evaluation
-
A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de stage