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Actualités

  • L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

  • Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...

  • Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

  • Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD

Le dialogue social dans l'entreprise

Objectifs

Savoir utiliser le dialogue social dans son entreprise

Fiche infos

Référence : FRHDS

Contact : Cohen saïd

Durée : 2 jours

Tarif : 1500 € HT

 

 

 

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation adaptée à votre secteur d'activité,                       pour une proposition sur mesure.

Dates Inter

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Direction, Encadrement, RH

Toute personne désireuse de remobiliser ses capacités pour faire face aux évolutions

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

  • Approche approfondie de la thématique

  • Notions de relations sociales, climat social : de quoi parlons-nous ?

  • Autodiagnostic des relations sociales dans mon service.

  • Les indicateurs du climat social et de l'ambiance de travail.

  • La compréhension croisée pour un « construire ensemble »

  • Les « irritants » : source de dysfonctionnement et bonne pratique

  • Les axes de prévention : les RPS et QVT.

Dates Inter

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

  • Cette formation est une approche concrète, basée sur les expériences des participants et l’expérimentation de la mise en pratique des outils proposés.

  • Chaque exposé théorique sera mis en pratique par des exercices spécifiques.

  • Cette approche doit permettre à chaque participant de prendre en main concrètement les outils de gestion des ressources humaines

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

A l’issue de la formation, C2S Formation délivre à chacun des participants une attestation de compétences et une évaluation de l’atteinte des objectifs.

Nous contacter :

C2S FORMATION
18, RUE JULES ROMAINS

37530 SOUVIGNY DE TOURAINE

 

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