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Actualités

  • L’absentéisme au travail coûte plus de 4000 euros par salarié chaque année

  • Durant deux jours, douze assistantes maternelles du Castelrenaudais...

  • Le dispositif HAPA est une réponse élaborée par la profession, et destinée aux établissements d'hébergement et aide aux personnes âgées.

  • Le CPS-ID, se nomme désormais APS – ASD

Le cadre juridique de la S&ST dans son rôle de responsable

Objectifs

- Se repérer dans la réglementation liée à la Santé et Sécurité au Travail applicable dans son rôle de responsable ou de manager.

- Connaitre et appliquer les obligations administratives et périodiques

- Connaître les obligations en matière d'accident du travail et sa gestion

- Identifier les acteurs internes et externes pour avancer la prévention

Fiche infos

Référence : ACRPRAP

Contact : Cohen saïd

Durée : 1 jours

Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : Demandez un devis en intra ci-dessus

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Formation adaptée à votre secteur d'activité,                       pour une proposition sur mesure.

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Directeur, Responsable d’établissement, Adjoint au directeur-responsable d’établissement, Secrétaire général, Signataire des délégations et subdélégations de pouvoir et de responsabilité, Président de CHSC

Dates Inter

Public concerné

Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

Le droit en santé et sécurité au travail et les textes applicable

  • L’obligation générale de la prévention

  • L’évaluation des risques

  • L’information et la formation

  • Les documents obligatoires

La responsabilité en cas d’accident

  • La responsabilité civile et pénale.

  • La délégation de pouvoir

Les obligations en matière d'accident du travail et la gestion de ses conséquences

  • Définition d’accident de travail/de trajet et maladie professionnelle.

  • La déclaration et le suivi de l'accident du travail.

  • L’enjeu financier des accidents du travail. 

Les relations avec les acteurs internes et externes

  • Référent santé et sécurité.

  • Le comité d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT).

  • Les délégués du personnel.

  • La médecine du travail

  • Les caisses régionales (CARSAT, CRAMIF …)

  • L’inspection du travail

C2S FORMATION

UN AUTRE REGARD SUR LA FORMATION

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Accéssibilité

Afin d'étudier ensemble vos besoins merci de contacter le conseillé pédagogique.

 

Contacts

Secrétariats :

  Desumeur Sylvie

  06.41.47.75.21

Secretariatc2ssaidcohen@gmail.com

Secretariatc2sc.boudignon@gmail.com

Responsable pédagogique

toute formations :

  Saïd COHEN

  06.60.72.54.67

  contact@c2s-formation.fr

Responsable pédagogique massage bébé :

  Christel BOUDIGNON

  06.58.43.80.68

 

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Programme de la formation

Méthode Pédagogique

Evaluation

- Après une présentation générale de la formation, chaque thème sera précédé par un questionnaire demandant l’avis de chacun sur les points clés à aborder.

- Un diaporama de recadrage servira de base pour les échanges et les questions des participants.

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Méthode Pédagogique

Evaluation

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37530 SOUVIGNY DE TOURAINE

 

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